Estos premios, otorgados por la Fundación Vivofácil, tienen como objetivo reconocer y premiar la labor de distintas instituciones, empresas, agentes sociales y medios de comunicación en favor de la conciliación de la vida familiar, laboral y personal, el fomento de la corresponsabilidad y la RSC. Los ganadores serán desvelados el día 25 de junio en una gala en Madrid. 

El evento también acoge los XIII Premios Nacionales a la Excelencia en la Inclusión Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales de las Personas con Discapacidad 2024, que reconocen las prácticas dedicadas a la inclusión laboral y la prevención de riesgos laborales de las personas con discapacidad.

En Altia tenemos un enfoque centrado en valorar y potenciar a las personas que forman parte de nuestro equipo, al tiempo que nos comprometemos con la comunidad que nos rodea; es por eso que estamos orgullosos de estar en la lista corta de los Premios VivoFácil junto a grandes empresas como Capgemini, Junta de Castilla y León, Kaspersky, Prosegur, RTVE o Vogue, entre muchas otras. 

Prueba de nuestro compromiso son las distintas medidas y mejoras destinadas a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de nuestras personas; permitiendo que tanto hombres como mujeres puedan equilibrar sus responsabilidades profesionales y personales de manera equitativa. 

A través de políticas flexibles de horario laboral, teletrabajo, perfiles parentales y otras iniciativas, buscamos crear un entorno que fomente la armonía entre los distintos aspectos de la vida de nuestros profesionales. Nuestro objetivo es garantizar que todas las personas que forman parte de Altia puedan desarrollarse plenamente tanto en el ámbito laboral como en el personal, promoviendo así un equilibrio que contribuya a su bienestar y satisfacción en el trabajo.